企业员工工资始终是备受关注又充满争议的话题,工资涨幅、不平衡等问题已经成为现阶段企业产生劳资纠纷的主要导火索之一。随着经济的快速发展,人们的工资水平也会相应地提高,但当居民工资收入涨幅速度跑不过CPI,也比不过GDP时,将由此引发一系列的社会矛盾。本文首先分析了工资决定因素,然后探讨了企业劳动工资的改革措施,以供参考。
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