企业人力资源组织架构优化研究

作者：吴宇惠; 胡永铨

来源：合作经济与科技, 2023, (23): 114-117.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2023.23.061

• HRBP
• 人力资源
• 组织架构

近年来，在“互联网+”大背景下，数字经济飞速发展。为了应对环境的变化，满足企业的发展扩张需求，越来越多的企业开始尝试引入HRBP进行人力资源体系的变革。本文基于扎根理论对腾讯的人力资源改革发展进行分析，通过HRBP视域对人力资源管理中的组织架构进行优化，从而提升HR服务于战略的核心价值，促进企业管理成效。

• 单位
  浙江工商大学杭州商学院