企业迁址，要付经济补偿吗

作者：陈晔

来源：人力资源, 2021, (19): 54-57.

<正>企业变更工作地点,但未能与员工协商一致是实践中较常见的情形之一,由此引出的企业变更工作地点是否会产生经济补偿的问题也一直困扰着劳动者和企业双方。【案例一】2002年12月1日,刘某某到A公司救生筏车间工作,工作地点位于上海市内。2014年1月1日起,刘某某与该公司签订了无固定期限劳动合同。