科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着经济不断发展,科学技术、员工知识水平等因素对公司未来发展的影响越来越大,拥有特殊知识、掌握高科技的企业大量取代过去的传统型企业,具备专业知识和专业管理技能的专业化人力资本成为企业中最重要,最稀缺的生产要素。本文从人力资本产权角度分析如何激励人力资本所有者、人力资本如何创造企业价值。先对相关文献进行阐述、梳理,其次对人力资本产权激励机制进行分析,研究不同类型的人力资本通过何种激励方式创造企业价值。最后,为实现企业财务管理价值最大化目标,提出了有关人力资本产权激励驱动企业价值提升的建议。
-
单位北京国家会计学院; 安徽财经大学
