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摘要
信任感弱被认为是20世纪90年代以来流入坦桑尼亚的新华人移民社群的外显特征之一。文章考察了当地市场、中资企业和华人旅店三个新移民聚集的场景,分析其信任关系的特点,发现市场中人们的关系受高度抽象的交换逻辑主导,在移民过程的特殊阶段可能会因激烈的市场竞争而导致信任破裂;中资企业员工则通过严格的纪律和家长式管理强化内部信任,但他们的"隔离"生活可能会影响其对当地员工的信任感;华人旅店中,陌生的过客因共同生活而聚集,其关系建构无关乎利益交换,更容易坦诚交往,建立短期信任。在华人移民社群中,关系建构是信任生成的基础,起主导作用的关系模式会影响彼此的信任生成。
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单位中国社会科学院民族学与人类学研究所; 中央民族大学
