政务微信自2012年开通以来,其发展可谓日新月异。但目前政务微信仍存在开通混乱、推送随意、缺乏专业性、服务欠缺等诸多问题,论文从技术手段、理念核心、治理策略、组织架构四个方面将政务微信与整体性治理理论结合起来寻找解决问题的可能性,进而基于整体性治理视角,分析出现上述问题的原因,并从组织结构、治理方式、实现途径、公共精神四个方面探究治理机制,以期更恰当地应用整体性治理理论解决政府政务微信应用存在的问题,推进国家治理体系与治理能力现代化。
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