本文主要阐述德国行政体制基本情况和机构编制管理主要做法,通过分析研究德国和中国在机构编制管理方面的观念、态度和方法,在汲取德国有关理念和经验做法基础上,总结了完善我国机构编制管理的启示和建议,即进一步理顺层级政府间关系,加强和改进上级机关对基层工作的领导和监督,适时推进市县和乡镇职权法定工作,统筹使用各类编制资源,强化财政体制对行政体制的保障作用,加强机构编制管理与财政预算管理的互动衔接。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
