摘要

本文以当前烟草商业企业劳动合同风险频发为研究背景,从烟草商业企业劳动关系的复杂现状出发,着重阐述了本行业劳动合同突出存在的六个方面的法律风险。在简要分析成因后,本文依据法律法规规定和实践经验,从整体系统和个案应对两个方面,就六大法律风险提出具备一定可行性和参考性的建议。