人才是我国欠发达地区巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴目标任务的关键资源。近年来，我国欠发达地区在人才引进工作方面取得了一些成绩，但仍然面临着诸多困境。对此，应针对我国欠发达地区人才引进工作面临的困境及成因，不断完善人才引进工作机制，持续优化人才引进方式和渠道，努力打造良好的人才生态环境，构建人才使用、评价与激励机制，强化引进人才与本地人才的良性互动。
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