影响领导效能发挥的因素与领导者的创新思路探析

作者：刘萌萌

来源：领导科学, 2020, (15): 28-30.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.15.008

• 领导者
• 领导效能
• 心理资本
• 内隐性权力
• 团队建设

影响领导效能发挥的常见领导思维模式有"家长式"绝对领导、"领头羊式"相对领导、"树状图式"主干领导、"传帮带式"互助领导。影响领导效能发挥的因素主要包括领导者的心理资本值、领导者的领导力水平、单位中的内隐性权力分布、团队建设的现代性层次。领导者提升领导效能,应保持活跃思维,确保战略规划动态调适;培养挑战心理,鼓励团队勇于承担重任;遵循匹配原则,合理控制上下级能力差。