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摘要
随着高职院校扩招计划,铁路行业需求人员计划同比未能大幅度提升。铁路员工也转为多使用合同、劳务工形式,这对高职院校毕业生也提出了更高的要求,运营专业毕业生就业压力将会越来越大。而毕业生在企业中所展现的能力直接影响着院校的将来,应当在学生毕业前甚至顶岗实习前培养学生的能力,这对于毕业生的发展及学校的发展都是有必要的。本文结合高铁车站对员工的要求,毕业生实习的现状,提出高铁车站对毕业生应具备的能力进行分析,为高职院校培养运营专业学生能力提出建议。
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随着高职院校扩招计划,铁路行业需求人员计划同比未能大幅度提升。铁路员工也转为多使用合同、劳务工形式,这对高职院校毕业生也提出了更高的要求,运营专业毕业生就业压力将会越来越大。而毕业生在企业中所展现的能力直接影响着院校的将来,应当在学生毕业前甚至顶岗实习前培养学生的能力,这对于毕业生的发展及学校的发展都是有必要的。本文结合高铁车站对员工的要求,毕业生实习的现状,提出高铁车站对毕业生应具备的能力进行分析,为高职院校培养运营专业学生能力提出建议。
