近几年,通过就业调查分析,高职院校毕业生的就业率、薪酬福利、岗位与专业相关度都在有所上升,可是学生的就业满意度和专业对口率却没有明显改善。党的十九大提出要实现更高质量和更充分就业,因此将就业质量摆在高职院校就业工作目标的首要位置,也是新时代背景下新的就业方略。该文从高职院校毕业生就业现状入手,分析影响就业质量的因素,提出改进就业指导工作的建议,从而更好地提升毕业生就业质量。
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