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摘要
目的探讨消毒供应中心工作人员的操作技能培训与考核方法在实践中的应用,以提高工作人员的专业知识及操作技能水平,完善消毒供应中心工作人员的培训考核制度。方法将科室13名工作人员按年龄分为两组:一组为工龄﹤3年的年轻工作人员5名,另一组为工龄在3-20年的工作人员8名。对消毒供应中心工作人员进行理论知识培训和专业操作技能培训,制定考核细则及各专项操作考核评分标准,培训结束后进行操作技能考核,﹥85分为合格,对考核成绩进行统计分析。结果两组工作人员在塑封机的使用操作,全自动清洗机操作,器械检查与保养、包装操作,超声波清洗机操作,手工清洗操作,待灭菌物品的装载操作,无菌物品卸载,储存与发放流程7项操作技能考核全部合格。工龄3-20年的工作人员的操作时间、考核成绩均高于工龄﹤3年的工作人员。结论通过对工作人员有计划、有目标地进行专业知识及操作技能培训,使考核更加规范,完善了工作人员培训管理制度,提高了消毒供应中心工作人员的专业知识及操作技能。
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单位山西省长治市第二人民医院
