<正>事业单位的持续发展离不开人力资源的支撑,因此人力资源培训对于事业单位长远发展具有重要意义,但是随着市场经济的快速发展,职工在事业单位中工作也不免会出现心理变化,所以人员跳槽以及人才流失问题,是事业单位人力资源管理中必须面对的情况,随着当前社会更加多元化发展,事业单位职工的选择也更多,需要强化人力资源培训,注重事业单位人力资源的稳定性。本文探索事业单位人力资源的培训方式。
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