随着我国市场经济的不断发展,事业单位逐渐关注人力资源薪酬管理问题。本文试着分析当前我国事业单位人力资源薪酬管理方面存在的问题,并针对性地给出了相关解决问题的措施,对于优化事业单位人力资源薪酬管理制度有一定的借鉴作用。