在当前新常态下,地勘单位为了能够能够更好的与市场发展变化相适应,加快了自身的转型升级。这也对地勘单位人力资源管理工作提出了新的要求,由于人力资源管理工作直接关系到地勘单位的长久稳定发展,因此在新常态下,需要加快促进地勘单位人力资源管理的创新,积极调动职工的能动性和创造性,从而为地勘单位创造出更好的绩效。
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