推进义务教育教师"县管校聘"管理改革,是优化教师资源配置,促进城乡义务教育均衡发展的重要举措。通过县管校聘,配备偏远山区学校教师,缩小城乡之间的差距,优化配置,缓解农村学校教师特别是学科教师匮乏的压力。同时,进一步提高中小学的自主性,激发教师的活力,促进教师的专业发展。但在改革实践中也存在一些问题,需要针对这些问题提出有针对性的解决方案。
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