摘要

作为企业管理的教练工具——"高效人士五项管理"在提高经济效益,帮助员工能力成长方面取得了很好成效。本文分析了目前高职院校教师面临的价值感下降、目标迷失、精力不足、学习滞后等问题,提出了引用"五项管理"的理念,帮助教师改变心态、厘清目标、用好时间、加强学习、抛弃拖延,从而提高教育教学工作效率,促进高职教师全面成长。

  • 单位
    苏州健雄职业技术学院