人才是企业实施自主创新战略的关键要素,公司自主创新的核心在于人才培养。格力电器以认同企业文化为基础,形成完整的人才"选、育、用、留"机制,建立多通道、多样化的培养体系;同时与高校深度融合共同培养人才,自身直接投身教育创办大学,体现了新时代我国企业家和民族企业在人才强国、科技强国、制造强国等重大战略中的担当。格力人才培养的有益经验在大力倡导校企合作、协同创新的背景下对于高校人才培养不无启发。
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