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摘要
在经济社会转型升级和新冠疫情持续影响下，高质量发展作为时代的主题，对职业教育人才培养质量提出了更高要求，高职院校要主动适应环境变化，提高人才培养质量，帮助毕业生实现优质就业。针对高职毕业生就业所面临的挑战，特别是就业结构性矛盾、就业压力、就业延迟以及就业离职频繁发生等问题，探索学校领导高度重视、全员深度参与的工作机制，在深化产教融合、校企合作的框架下设计、组织和实施系列就业活动，系统推进学生职业精神内化和就业力提升，构建完善的就业服务体系，助力毕业生优质就业和成人成才。
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单位南昌师范学院; 浙江金融职业学院
