在媒体融合趋势下,传统广电行业处在重大的转型发展期,如何把握媒体融合发展在新时代面临的机遇,如何肩负起传统媒体的使命,必须以人才战略为抓手,转变体制机制。本文以考核体系作为切入口,结合传统媒体的特点,对广电行业考核体系提出建议,希望能够为广电行业体制机制变革提供一些思路。