摘要

文章基于目标性、精简性和可操作性原则,选取师德修为、教学能力、职业素养、科研能力和社会服务能力五个指标构建应用型本科院校旅游专业"双师型"教师素质评价体系,并运用层次分析法确定了各指标权重,为培养高素质的旅游专业"双师型"教师提供新的理论框架。

  • 单位
    黑龙江财经学院