未来我国人才管理的应对之策

作者：刘洋

来源：现代商业, 2019, (32): 96-98.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2019.32.042

• 人力资源
• 人才
• 管理措施
• 改革方案
• 创新办法

在企业中人才是一个企业的核心力量,一个行业发展的关键就在于人才的多少,但近年来在社会上,"人才"问题已经成为了行业发展的重点,但同时也是我国现行的企业机制中所遇到的阻碍。国家和社会的发展都通过人力资源的发展来支持,当今社会的竞争在很大程度上是知识和科技的角逐,人才是最为重要的。

• 单位
  中国人民大学