随着经济的发展,不管是企业的自身需要还是国家法律法规的要求,对从业人员素质能力的要求都越来越高。为实现企业的可持续发展,各企业每年都会有计划地开展培训工作,但是却难以达到培训的预期效果。本文对如何提高培训质量提出四个方面的建议。