破解国企绩效考核之症

作者：杨竹

来源：人力资源, 2021, (24): 68-69.

• 国企
• 绩效考核
• 不足及对策

我国经济水平不断提高,为企业发展提供了创造性、创新性舞台,国有企业是社会重要组成部分,其发展对社会发展有重要作用,而绩效考核对国企发展有推动作用。在大数据时代,部分国企依旧采用传统模式管理工作人员,与社会脱节,不利于企业发展。