摘要

本文主要以“加强基层治理”视角下单位人力资源管理的探究为重点进行阐述,首先对“加强基层治理”视角下单位人力资源管理特点、街道人力资源管理现状进行分析,其次从加强人力资源规划,奠定街道工作效果;优化街道人力结构,增强街道工作活力;完善考核体系,设置激励制度;加强人力资源培训,渗透以人为本理念等几个方面深入说明并探讨,旨在为相关研究提供参考资料。