文章通过探讨服务育人对于后勤工作的意义,分析后勤部门现状与存在的问题,提出高校后勤服务型党组织建设提升的六个方向:明确以服务育人为中心的工作思路;打造以服务育人为核心的后勤文化;加大对后勤资金投入;探索服务育人新形式;学习服务育人新技术;开展服务育人理论研究。
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