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摘要
疫情对各行各业的工作开展产生巨大影响，高校应届毕业生就业受到较大冲击。以疫情背景下大学生职业价值观的变化为切入点，研究大学生职业价值观的影响因素，对高校开展就业辅导工作十分重要。本文基于现有文献，结合事件系统理论，采用问卷调查法进行研究，分别测量了大学生个体特征导致的客观因素差异和大学生对新冠疫情事件的主观感知差异，分析对职业价值观的影响因素变化，并得到以下结论：新冠肺炎疫情背景下，大学生的职业价值观会产生影响，大学生总体上会更加重视职业价值观的保健因素；在更加重视保健因素的情况中，大学生职业价值观产生差异的主要情况有两种，疫情客观条件的影响；大学生主动感知疫情事件强度且事件强度较大。本文探讨了疫情背景下大学生职业价值观的影响因素，以期能为高校就业工作提供指导和建议。
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