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摘要
加快培养面向基层的高质量全科医师是当前医学教育改革的重要任务之一，推进校地协同合作，优化基层全科医学人才的培养模式，成为了全科医学人才培养的核心任务。当前，基层全科医学人才在培养过程中存在教育模式与目标偏离、培养标准与需求脱节、联动机制不畅与政策缺失等问题。校地协同培养能真正实现全科医学人才“下得去、用得上、留得住”，实现学校人才供给与地方行业用人需求有效衔接。温州医科大学与浙江省内69个定向培养县（市区）地方政府、用人单位搭建“政校地”三方协同育人机制，以人才职前职后可持续性发展为目标，共同推进胜任力导向的人才培养改革，联动推进职业发展导向的人才保障机制构建，协同推进培养过程的合作育人平台的搭建，逐步形成了人才培养与使用一体化的全周期培养模式。
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单位温州医科大学; 衢州市人民医院; 温州医科大学仁济学院
