摘要

护理管理工作直接影响医院的护理质量与医疗机构的整体服务水平和形象,为了更好地保证患者安全,维持医院良好运行,探讨激励机制在医院护理管理中的应用在医院的发展中具有重要意义。在护理资源调配中规划落实激励机制,可以全面提高临床医疗服务和人才培养质量,是医院建设发展的重要内容。