科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>T公司是一家软件技术服务公司，技术人员的服务和过强的技术是企业运营的核心。在经历过原始积累的生存努力后，公司进入了一个快速发展的阶段，已经具有了一定销售额和规模，但也出现了一些令人担忧的现象：最近半年，公司的市场部几乎每个月都在招聘新员工。他们在选择应聘者的时候，往往以自己为标准进行衡量，结果人越招越差，越差越招，在提拔副手的时候，也喜欢找一个能力比自己差的人做副手，副手也找一个能力比他差的人做部下，这样下去，员工能力越来越差。于是市场部主管总是说自己的部下不行，在下个月继续进行招聘，导致市场部出现机构臃肿现象，而开发部也表现出这种倾向。
- 单位
