浅析薪酬体系设计对企业竞争力影响

作者：范梦月

来源：全国流通经济, 2019, (06): 63-64.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.06.027

• 薪酬体系设计
• 设计原则
• 企业竞争力

薪酬体系设计作为企业管理的一项重要活动,直接影响到员工对企业的感知,进而影响到员工的绩效,关系到企业的发展。本文从当前市场竞争日益激烈的大环境出发,通过对薪酬体系设计的基本原则的阐释,简单分析薪酬体系设计对企业竞争力的影响。

• 单位
  天津商业大学