随着时代的发展和社会的进步,企业创新和改革的话题屡见不鲜。近些年来,中国国民经济的所面临的压力较大,在这种情况下,我们国有企业应该站出来起到带头作用,进行改革,为我们国家的企业改革和发展作表率。目前,国有企业原有的经营战略和监督机制已不能适应时代发展的需要,应采取国有企业的经营模式,针对企业管理体制的不足,寻求创新的管理模式,以适应经济形势的波动,有效应对改革的困境。