摘要

文章以北京农业信息技术研究中心为例(以下简称"中心"),论述了自2015年以来中心编外人员管理取得的经验,从薪酬福利、职称评聘、在职深造等方面不断进行制度改革与创新,通过不懈的努力,中心编外人员管理取得了阶段性进展,与此同时,也指出了现阶段管理瓶颈。