摘要

本文通过对知识型员工工作特征的识别,依据玛汉·坦姆仆模型、安盛咨询公司的知识型员工激励模型,分析得出知识型员工的激励因素,并结合赛仕公司的案例,研究得出适合我国知识型员工的激励模式。