摘要

目的 探讨在疑似职业性噪声聋诊断中应用不同高频听阈加权值的影响。方法 针对清远市职业病防治院体检中心在2016年1月至2018年1月期间接诊的进行噪声作业的工人进行回顾性调查,根据《职业性噪声聋诊断标准》(GBZ 49-2007),对不同高频听阈加权值进行研究,首先进行诊断分级。根据年龄、性别、接害工龄等维度,予以对比分析,并研究其差异性。结果 相比单纯语频,应用不同高频听阈加权值时,能得到更高的诊断率,加权3 kHz提高了大约16.35%(χ2=31.13,P<0.01)、4 kHz增加了30.15%(χ2=128.00,P<0.01)、6 kHz增加了20.17%(χ2=49.52,P<0.01)、(3+4)kHz增加了22.29%(χ2=62.16,P<0.01)、(3+6)kHz增加了17.20%(χ2=34.77,P<0.01)、(4+6)kHz增加了25.26%(χ2=83.20,P<0.01)、(3+4+6)kHz增加了22.29%(χ2=62.16,P<0.01),上述差异均有统计学意义;不同纳入标准的疑似职业性噪声聋诊断率在轻度(χ2=205.77,P<0.01)、中度(χ2=90.31,P<0.01)、重度(χ2=29.82,P<0.01)比较中,差异均有统计学意义。结论 在诊断疑似职业性噪声聋时,应用不同高频听阈能够有效提高诊断率,高频影响最高的是加权4 kHz,诊断率提升较明显的还有加权(4+6)kHz高频以及(3+4+6) kHz高频。

全文