劳动债权是法定的优先权利，它不仅局限于劳动关系，还包含劳务关系、实习关系、学徒关系等，劳动债权的宗旨是保护弱势群体，既是一种私法保护，也是一种公法保护。但是，在具体实施过程中，由于破产企业常常资不抵债，导致劳动债权的实现出现了困难，对此，本文意欲研究企业破产清算中对劳动债权的保护问题，首先对劳动债权进行了概述，其次分析了企业破产清算中劳动债权的现状和问题，最后对于破产清算中劳动债权保护提出了建议。
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