在"中国制造2025"的背景下,企业对劳动者的技能水平要求越来越高,高级技工荒成为企业常态化用工的现状。从职业院校高级技工培养、社会技能培训的现状分析入手,通过课程整合、"双导制"、开发培训资源包、职业院校的校际合作、高技能人才的引领示范及技能大赛对缓解高级技工荒的对策进行了分析及实践。