随着我国医疗行业的发展,实施人才战略已经成为医院管理的重要组成部分。在此过程中,医院应重视人事档案管理,并发挥出其重要作用与价值。基于此,本文对医院人事档案及医疗人力资源管理的内容与关系加以分析,从提高工作效率、推动人力资源优化配置、完善人员培训机制等方面入手,对医院人事档案的重要作用展开讨论,并提出了构建完善的人事档案管理机制、强化人力资源管理问题研究等举措。
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