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摘要
<正>绩效管理是人力资源管理中最为重要的基础环节，也一直是管理的重点和难点。随着事业单位人事制度改革的不断推进，我国事业单位管理逐步科学化、规范化。近年来，随着事业单位绩效工资制度全面实施，事业单位绩效管理得到了越来越多的关注。良好的绩效管理对组织影响深远，能使员工工作目标清晰，更加有动力和激情，并使其获得成就感、提升满意度，进而保障组织良性发展。
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<正>绩效管理是人力资源管理中最为重要的基础环节，也一直是管理的重点和难点。随着事业单位人事制度改革的不断推进，我国事业单位管理逐步科学化、规范化。近年来，随着事业单位绩效工资制度全面实施，事业单位绩效管理得到了越来越多的关注。良好的绩效管理对组织影响深远，能使员工工作目标清晰，更加有动力和激情，并使其获得成就感、提升满意度，进而保障组织良性发展。
