青年员工职业发展的研究与实践

作者：杨开宇

来源：铁路采购与物流, 2023, 18(04): 62-64.

• 人力资源管理
• 青年员工
• 双通道
• 职业发展

在深入分析青年员工成长需求的基础上，结合某公司员工队伍现状和发展需要，确立了构建员工职业发展管理和专业双通道（简称双通道）体系的改革目标，以有效满足青年员工成长需要，畅通青年员工职业发展路径，调动青年员工工作积极性，为公司持续健康发展提供有力的人力支撑。