随着我国公路建设的快速发展，交通运输企业也进入快速成长的阶段。而在交通运输企业的发展中，人力资源发挥重要作用。充分借鉴激励理论，探寻交通运输企业人力资源管理体系，通过坚持以人为本的企业理念、打造公平公正的企业文化、制定系统完善的培训体系、制定员工科学的生涯规划、发挥多样的激励手段作用等为企业发展提供智力支持。
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