某客车企业为顺应现代化设计趋势、满足国外客车企业合作的需求,推广三维化设计。从该企业自身情况出发,以实施UG三维软件培训为例,详细介绍该企业运用1-10-100倍增效应模式,通过选拔技术人员兼职担任三维建模内训师的方式建立内训师团队并组织开展学员培训的实施方案。为客车企业的技术人员高效地掌握三维建模能力提供一种新的培训思路。
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