随着民航业的不断发展,空管的劳务派遣人员也迅猛增长,但是由于劳务派遣人员的合同是用工单位与派遣单位进行,故易产生不完全契约,在此种背景下,为找到良好的治理措施,文章首先分析劳动派遣的定义及辨析并且对不完全契约进行说明,在此基础上以民航A分局劳务派遣用工为案例进行说明,并为其如何良好的治理提供意见建议。
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