马钢大工种的管理思路探索与实践

作者：朱胜利

来源：安徽冶金科技职业学院学报, 2018, 28(01): 79-82.

• 大工种
• 优化
• 过程方法
• 培训

为了支撑人力资源优化,马钢集团人力资源部采取过程的方法,着力推进大工种区域化作业,通过提升劳动组织效率改善现场员工数量配置,提高了效率,经过一年的实践,取得了积极的效果。