高职院校“人职匹配”职业指导模式的思考

作者：吴郁芬

来源：机械职业教育, 2014, (08): 57-59.

DOI：10.16309/j.cnki.issn.1007-1776.2014.08.024

• 高职院校
• 人职匹配
• 职业指导模式

将人按照个性进行分类,将职业与人的个性相匹配,是"人职匹配"理论的核心。高职院校"人职匹配"的职业指导可以简化为"知己——知彼——决策"三个要素,可以通过"职业测评站——校企联络办——职业咨询室"实现全程跟踪的自我认知测评、全面融通的职业认知体验、全局统筹的职业决策指导。

• 单位
  日照职业技术学院