精细化管理是一种较为先进的管理模式，能够对数据进行准确的操作，为管理部门提供更为科学、可靠的数据支持，对于管理工作具有十分重要的作用。因此，本文将针对精细化管理在医院人力资源档案管理中的应用方法展开研究和分析。
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