摘要

针对某大型油田企业外闯市场带来的工作模式变化、空间距离变化、环境变化,结合新冠肺炎疫情对外闯市场员工心理健康带来的影响,从思想引导、党建引领、培训教育、EAP帮扶等方面对员工的心理健康管理进行了创新实践,为提升外闯市场员工心理健康管理水平提供借鉴。