薪酬福利管理是提高高等专科学校人才保持能力的重要内容，也是衡量高校市场竞争力的关键因素之一。目前，各大专科院校在人力资源薪酬福利管理上存在一定的现实困境，高校如何深化人力资源管理、完善人力资源管理体系变得尤为重要。本文主要对高等专科学校进行分析，并对人力资源薪酬福利现状进行研究，旨在通过研究，促进高等专科学校人力资源管理体系的完善，供相关人士参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
