人力资源评测是现阶段企业经常采用的一种对企业人力资源进行综合考察的方法,其主要通过心理测量的方式,使评价更加具体和全面。文章在对某煤炭企业进行调研的过程中,对其所采用的人力资源管理方法进行了分析和研究,并结合人力资源测评理论对其存在的问题进行了全面解析,同时为其提出解决对策和方案,确保企业在利用人力资源测评手段的时候,能够更加客观准确地对人力资源进行评价。
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